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Venture Builder X Corporate Venture

Entenda a diferença que pode mudar tudo em relação ao seu objetivo com um investidor.

Diferentes momentos do negócio pedem investimentos diferentes e, embora, venture capital seja um dos pilares mais utilizados no Brasil em termos de financiamento, entender seus desdobramentos é fundamental para identificar quando, como e onde buscar a quantia que seu negócio precisa.

O venture builder

Trata-se de um capital focado na estruturação da startup, comumente atrelado não só aos valores investidos mas principalmente a algum smartmoney que possa ajudar a desenvolver um time capacitado e estruturar os processos necessários para teste e lançamento do produto.

O corporate venture

Já nesse tipo de capital, o foco será a escala. Para empresas já estruturadas e com produtos validados o grande desafio pode ser a inovação e é aí que o corporate venture pode ajudar.

Através dele outras grandes empresas podem se interessar por uma das suas áreas ou tecnologia, investindo para aprimorar os resultados da startup.

Agora que já sabe a diferença, procure assessoria para identificar as suas oportunidades e ajudar a documentar toda a transação, tornando-a verdadeiramente vantajosa para os seus interesses.

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TELETRABALHO: QUANDO E COMO UTILIZAR

O teletrabalho é regulamentado e previsto na CLT e  vem ganhando força e destaque há alguns anos. Com a pandemia de Covid-19 essa modalidade de contratação passou a ser ainda mais utilizada e tudo indica que se consolidará cada vez mais, mesmo com o fim da pandemia. Você sabe quais são os requisitos para implementar o teletrabalho? Conhece as previsões legais acerca dessa modalidade de contratação? Confira quando e como utilizá-lo nos tópicos seguintes.

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CONTRATO DE TRABALHO VERDE E AMARELO

Na semana passada, o presidente do Congresso, senador Davi Alcolumbre, prorrogou por mais 60 dias a MP que institui o contrato de trabalho verde e amarelo. A MP foi apresentada em novembro do ano passado e precisa ser confirmada pelo Congresso Nacional para se tornar lei. Medidas Provisórias têm prazo de vigência de 60 dias, podendo ser prorrogadas por mais 60 dias. Se não houver votação no prazo, a MP perde a validade. Mas afinal, o que significa o contrato de trabalho verde e amarelo?

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IMPACTOS TRABALHISTAS DA LEI DA LIBERDADE ECONÔMICA

No dia 20 de setembro, o Presidente da República sancionou a Medida Provisória nº 881/2019, que passou a ser a Lei nº 13.874/2019, denominada Lei da Liberdade Econômica. O grande objetivo da referida lei é concretizar formas de desburocratização e simplificação de processos para empresas e empreendedores, buscando impulsionar a economia. A lei traz novidades em diversos setores e os impactos trabalhistas, que foram alvos de tantos comentários e críticas ao longo da criação e aprovação da lei, de fato, existem e serão analisados nesse artigo. Vamos lá! 

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SUBORDINAÇÃO POR ALGORITMO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Sempre buscamos trazer assuntos aqui no Blog que estejam na “ordem do dia”. Nossa intenção é informar nossos leitores, para que fiquem por dentro das novidades e das alternativas existentes para o universo empresarial, bem como dos riscos que o ato de empreender acaba trazendo. Nesse sentido, um tema que tem sido muito debatido na área trabalhista é a chamada subordinação por algoritmo. O que isso significa? Quais são as implicações para os empresários? Vamos descobrir!

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